Veel mensen vinden het best spannend om positieve feedback te geven. Je zou misschien denken dat schouderklopjes uitdelen makkelijk is. Toch lukt het vaak niet goed om te zeggen wat je waardeert in het werk of gedrag van een ander. Dit heeft meerdere redenen en iedereen herkent wel eens dat het geven van een compliment niet vanzelf gaat.
De onzekerheid bij het geven van complimenten
Bij het geven van positieve feedback speelt onzekerheid een grote rol. Sommige mensen zijn bang dat hun compliment niet oprecht overkomt of overdreven klinkt. Anderen twijfelen of hun positieve woorden echt gewaardeerd zullen worden. Voor veel mensen voelt het veiliger om stil te blijven dan om een compliment uit te spreken. Daardoor houden ze hun waardering voor zich.
De angst voor een ongemakkelijke reactie
Wie ooit positieve feedback heeft gegeven en een ongemakkelijke reactie terugkreeg, denkt de volgende keer misschien wel twee keer na. Mensen weten soms niet goed hoe ze een compliment moeten ontvangen. Ze lachen het weg of tamp er een grapje van. Dit zorgt ervoor dat de persoon die het compliment geeft zich onzeker gaat voelen. Hierdoor wordt het lastiger om positieve dingen te blijven benoemen.
Opvoeding en cultuur maken verschil
Hoe je bent opgevoed of welke cultuur bij jou thuis hoort, heeft invloed op hoe makkelijk je positieve feedback geeft. In sommige gezinnen wordt weinig uitgesproken wat goed gaat. Op de werkvloer zie je dit soms ook. Veel mensen zijn gewend vooral te horen wat beter moet en niet wat goed gaat. De cultuur waarin mensen leven is vaak gericht op verbeterpunten in plaats van waardering uitspreken.
Kleine tips om makkelijker positieve feedback te geven
Positieve feedback geven kun je leren en het wordt makkelijker met wat oefening. Het helpt om specifiek te benoemen wat je waardeert in iemand. Zeg niet alleen “Goed gedaan”, maar vertel wat precies goed ging. Kies een rustig moment uit en hou het kort als dat prettiger voelt. Maak het niet groter dan het is: elk klein compliment telt. Als je wilt weten hoe je dit in de praktijk kunt brengen, lees dan meer over waarom is positieve feedback geven zo moeilijk?. Daar vind je handige voorbeelden en tips.
Veelgestelde vragen over positieve feedback geven
Waarom voelt het geven van complimenten soms zo ongemakkelijk?
Het geven van complimenten voelt vaak ongemakkelijk omdat we bang zijn dat onze woorden verkeerd worden begrepen. Ook speelt onzekerheid over of het compliment oprecht overkomt een rol.
Hoe kun je beter worden in het geven van positieve feedback?
Beter worden in het geven van positieve feedback begint met oefenen. Door vaker te benoemen wat je waardeert en daarbij duidelijk en specifiek te zijn, wordt het steeds makkelijker.
Waarom reageren mensen soms verlegen op complimenten?
Veel mensen weten niet goed hoe ze complimenten moeten ontvangen. Ze zijn het niet gewend en voelen zich misschien een beetje ongemakkelijk, waardoor ze verrast of verlegen reageren.
