Op de werkvloer heb je dagelijks contact met collega’s en medewerkers. Soms ontstaan er situaties waar je het niet met elkaar eens bent. Misschien werken dingen niet zoals je hoopt of is er onduidelijkheid over afspraken. Veel mensen vinden het lastig om dan het gesprek aan te gaan. Toch is het belangrijk om niet te
Samenwerken door open gesprekken met medewerkers LEES MEER
Steeds meer mensen voelen zich gespannen en overweldigd. Werk, school, familie en sociale afspraken vragen allemaal aandacht. Soms lijkt het alsof je nooit rust krijgt. Gelukkig zijn er manieren om stress en drukte te voorkomen. Het begint bij bewust omgaan met je tijd en goed voor jezelf zorgen. Met een paar eenvoudige aanpassingen merk je
Rust vinden in een druk leven LEES MEER
Elkaar begrijpen gaat niet altijd vanzelf. Vaak luisteren mensen met een mening klaar. Soms denk je direct iets van wat een ander zegt. Toch bestaat er een manier van luisteren waarbij je deze mening even loslaat. Deze manier heet oordeelvrij luisteren. Door dit te doen geef je de ander de ruimte om zijn of haar
Samen echt luisteren zonder te oordelen LEES MEER
Steeds meer bedrijven kiezen voor autonoom werken. Dat betekent dat teams zelf meer mogen beslissen over hun taken. Toch blijft het belangrijk dat er iemand is die het overzicht houdt. Als leider wil je dat het team zelfstandig werkt, maar je wilt ook dat alles soepel loopt. Hoe pak je dat handig aan? De balans
Samen Werken in Vrijheid: Een Autonoom Team Leiden LEES MEER
Goed samenwerken zorgt voor betere resultaten. Het maakt niet uit of je samenwerkt met collega’s, klasgenoten, vrijwilligers of sportmaatjes. Als je duidelijke afspraken maakt en iedereen zich verantwoordelijk voelt, loopt het vaak soepel. Een stappenplan goede samenwerking kan helpen om samen doelen te halen. Samen een doel bepalen Voor je begint is het slim om
Zo werk je samen in een paar eenvoudige stappen LEES MEER
Steeds vaker hoor je mensen praten over geweldloos communiceren. Dit is een manier van praten en luisteren die zorgt voor minder ruzie en meer begrip. Het helpt je om eerlijk te zeggen wat je voelt en denkt, zonder anderen pijn te doen. Veel mensen hebben ervaren dat dit bijdraagt aan betere relaties op school, op
Meer begrip en verbinding met geweldloos communiceren LEES MEER
Een goede leider zorgt ervoor dat het team altijd op hem of haar kan rekenen. Maar wat maakt een leider echt onmisbaar? Het gaat niet alleen om zelf het goede voorbeeld geven. Je groeit stapje voor stapje naar een plek waar collega’s niet meer zonder jouw hulp willen werken. Met de juiste aanpak bouw je
Zo word je als leider iedereen zijn steunpilaar LEES MEER
